Es beteiligten sich 60 Unternehmen bzw. Unternehmensgruppen, das entspricht einem Repräsentationsgrad von 89 % bzgl. aller Inndienstmitarbeiter.
Im Fokus der Erhebung stehen neben der Standardfrage nach dem generellen Weiterbildungsengagement, die Themenkreise berufliche Weiterbildung ohne akademischen Abschluss, Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen älteren und jüngeren Beschäftigten und Talentmanagement.
Die Assekuranz ist stark in beruflicher Weiterbildung: Nahezu alle rückmeldenden Unternehmen fördern Aufstiegsfortbildungen, mit 95 % v.a. den Geprüften Fachwirt für Versicherungen und Finanzen. Dem demografischen Wandel begegnen die Unternehmen mit vielfältigen Maßnahmen zum Wissenstransfer und strategischem Nachfolgemanagement. Auch Talentmanagement ist in der Personalentwicklung bedeutend: bereits 83 % der umfragebeteiligten Unternehmen gewinnen, fördern und binden die Besten.
Die Broschüre stellt die zentralen Ergebnisse der Erhebung vor. Die Broschüre steht hier zum Download zur Verfügung oder kann im BWV-Shop kostenlos bestellt werden.